Apprendre est certainement l’une des plus grandes joies que la vie nous offre. Mais c’est aussi bien souvent une question de survie, notamment dans le milieu professionnel. Ceux qui ne se forment pas tout au long de leur vie sont en fait en stagnation permanente et, au-delà de l’insatisfaction que cela peut générer, cela conduira nécessairement à la perte du niveau de compétences. Voici donc pourquoi et comment former à distance les collaborateurs de votre start-up.
Pourquoi former à distance les collaborateurs de votre start-up ?
Une entreprise qui forme ses employés est une entreprise qui se renforce. En effet, si le recrutement peut assurément permettre de combler des lacunes dans certains domaines, celui-ci coûte toujours plus cher que de faire monter en compétences les membres de son équipe déjà installés. Et ceci est encore plus vrai lorsque l’on choisit de former à distance les collaborateurs. À condition bien sûr de savoir choisir l’organisme et la méthode avec soin.
Par ailleurs, il est très important de comprendre que le monde économique est de plus en plus concurrentiel. S’il y a encore quelques années, on pouvait se satisfaire d’un certain niveau dans une entreprise bien implantée dans son secteur, ce n’est plus vrai aujourd’hui. Les possibilités offertes notamment par le numérique sont désormais si vastes que se former est obligatoire pour prospérer et se pérenniser. Et une bonne agence Digital learning comme Nell & Associés vous sera fort utile pour cela.
Le digital learning et ses atouts
Le digital learning, c’est une façon innovante et très efficace de transmettre des savoirs à moindre coût. Pour les entreprises qui cherchent à renforcer ou à élargir leurs domaines d’expertise, il s’agit là d’un outil essentiel. Contrairement aux formations de type classique qui se déroulent à heures fixes et dans des lieux bien déterminés, on peut ici profiter des enseignements directement depuis son ordinateur et aux conditions qui sont les plus adaptées à chacun.
L’entreprise Nell & Associés est l’un des fleurons de ce nouveau moyen de formation. Elle propose tout un catalogue de thèmes disponibles sous ce format, qui vont de la « transmission des savoirs rares et spécifiques » à la « formation de formateurs occasionnels » en passant par « la sensibilisation aux valeurs de l’économie sociale et solidaire ». Et les possibilités offertes par l’enseigne ne s’arrêtent pas là pour aider une société à former à distance les collaborateurs.
La formation et ses enjeux
Pour Nell & Associés, la formation doit nécessairement être adaptative pour atteindre ses objectifs de transmission. C’est pour cela que la société a adopté le digital learning : permettre à tous de former à distance les collaborateurs qui en ont besoin, tout en leur amenant le contenu de la manière la plus souple qui soit. En outre, il sera également possible de profiter de la méthode du « blended learning », qui mêle cours présentiels et e-learning, pour optimiser plus encore les compétences internes !
Ce type de partenaire et donc indispensable pour toute entreprise, car la formation fait partie intégrante de l’optimisation des process internes dans n’importe quelle structure. Que vous cherchiez à former des experts de la formation en maintenance véhicule électrique ou bien à faciliter la prise de parole dans votre société, visitez nell-associes.com, vous y trouverez forcément votre bonheur !
